Mendoza, de de
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El Gobierno nacional acordó con UPCN una suba acumulativa del 6,6% para junio, julio y agosto, más un bono de $50.000. ATE rechazó la oferta por considerarla insuficiente.
El Gobierno nacional cerró la paritaria estatal con un aumento trimestral del 6,6% y el pago de un bono de $50.000 por única vez en agosto.
La propuesta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación, aunque fue rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado, que la consideró insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo.
El incremento comenzará a cobrarse con los sueldos de junio y se aplicará en tres tramos acumulativos.
La recomposición salarial acordada se dividirá de la siguiente manera:
2,4% en junio.
2,1% en julio.
1,9% en agosto, más un bono remunerativo de $50.000 por única vez.
Desde ATE cuestionaron el acuerdo y reclamaron una mejora que contemple la recuperación del salario perdido.
"Se trata de una oferta que es insuficiente y que además no contempla un proceso de recuperación del poder adquisitivo perdido en el sector público", sostuvo el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
El acuerdo también tendrá impacto en los salarios de funcionarios nacionales. Según el decreto 931/2025, los aumentos acordados para empleados de la Administración Pública Nacional se aplican también a ministros, secretarios, subsecretarios y autoridades de rango equivalente.
En mayo, abonado a principios de junio, el salario bruto del jefe de Gabinete y de los ministros fue de $8.020.866. Los secretarios cobraron $7.346.575, mientras que los subsecretarios percibieron $6.672.510.
En cambio, el presidente Javier Milei y la vicepresidenta Victoria Villarruel mantienen sus sueldos congelados desde diciembre de 2023. Perciben $4.066.018 y $3.764.820, respectivamente.
Mientras tanto, en la provincia de Buenos Aires continúan las negociaciones paritarias entre el gobierno de Axel Kicillof y los gremios estatales, docentes y judiciales.
La mesa pasó a un cuarto intermedio luego de que las partes no alcanzaran un acuerdo.
"Necesitamos seguir discutiendo la pérdida del poder adquisitivo de los estatales de la provincia a raíz del ajuste del gobierno nacional", afirmó Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires.
El acuerdo salarial bonaerense venció en mayo. Ese entendimiento había contemplado una suba del 9,3% para el período febrero-mayo, aplicada en tres cuotas y con cláusula de revisión.
