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El Gobierno y empresas de Maipú coordinan acciones para la formación laboral

El Ministerio de Producción acercó herramientas de empleo y capacitación al Parque Industrial.


Martes, 10 de Febrero de 2026

El Ministerio de Producción, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, acercó detalles de las herramientas disponibles desde la cartera a cargo del ministro Rodolfo Vargas Arizu a miembros de la administración y empresarios vinculados al Parque de Desarrollo Industrial y Empresarial de Maipú.

La jornada, que estuvo encabezada por la subsecretaria de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinosa, junto a la directora de Empleo y Desarrollo Empresarial, Malena Carricondo, se desarrolló en las instalaciones del predio industrial del departamento.

Por parte de la administración del predio industrial participaron Héctor Escobar, administrador del Parque; Sofía Montaña, vicepresidenta del Consorcio, y representantes de distintas empresas. Durante el encuentro se presentaron los programas de capacitación, empleo y vinculación laboral que impulsa el Ministerio de Producción, orientados a mejorar las competencias del capital humano y acompañar el crecimiento del sector productivo.

En este marco, Espinosa destacó que estas acciones forman parte de una política territorial de acompañamiento al sector empresarial: “Estamos recorriendo los parques industriales para presentar nuestras líneas de empleo y capacitación. Al mismo tiempo escuchamos las necesidades de cada sector. El objetivo es construir soluciones conjuntas y adaptadas a la realidad de cada uno”.

El Ministerio de Producción acercó herramientas de empleo y capacitación.

A su turno, Escobar agregó: “Destacamos que el Gobierno se acerque al parque y nos muestre todas las capacitaciones y herramientas de fomento al empleo disponibles para que sigamos creciendo, generando mano de obra y consolidándonos como un modelo para otros parques”.

Finalmente, Montaña valoró el impacto del encuentro para las empresas del predio: “Este tipo de espacios suman mucho para abrir puertas y fortalecer el vínculo con el sector público. La capacitación y profesionalización del personal es una de nuestras principales necesidades”