Mendoza, de de
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La Dirección General de Escuelas busca unificar criterios y agilizar la cobertura de cargos y horas en los centros CENS y CBJA de toda la provincia de Mendoza.
La normativa establece un marco legal específico para los CENS (Centros de Educación de Nivel Secundario) y los CBJA (Centros de Educación de Base de Jóvenes y Adultos). El nuevo esquema busca dotar de mayor celeridad a los ofrecimientos de horas y cargos, simplificando los trámites que hasta ahora carecían de una reglamentación unificada para esta modalidad.
Uno de los puntos destacados de la resolución es la integración total del sistema GEI (Gestión Educativa Integral) para la cobertura de cargos jerárquicos. Asimismo, el nuevo orden de mérito pondrá especial énfasis en la formación académica de los aspirantes.
"Se dará prioridad a las especialidades, postítulos, doctorados y maestrías", señaló Érico Arias, titular de la DEPJA. El funcionario subrayó además que la norma protege a quienes participaron en concursos de jerarquía: "La normativa prioriza a aquellos docentes que rindieron el concurso y no pudieron optar por un cargo en instancias previas".
Desde la Dirección de Jóvenes y Adultos destacaron que es la primera vez que la modalidad cuenta con una normativa de suplencias propia y exclusiva. Aunque se mantienen los criterios fundamentales establecidos en el Estatuto del Docente, el formato de los ofrecimientos se actualizará para evitar vacantes prolongadas y asegurar que los trayectos escolares de los estudiantes no se vean interrumpidos.
La implementación formal de este reglamento comenzará el próximo 1 de febrero, marcando el inicio del ciclo lectivo 2026 con un sistema de designaciones renovado.
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