La crisis laboral en el sector hidrocarburífero provincial encendió las alarmas de los sindicatos. En declaraciones a MNews Radio, el secretario general del Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Cuyo, Julián Matamala, describió el complejo escenario que enfrentan los trabajadores y cuestionó con dureza el accionar de las empresas operadoras, así como la falta de intervención de los gobiernos provincial y nacional.

Cumbre sindical y reclamo por falta de inversiones

Matamala confirmó que mantuvo una reunión estratégica con referentes gremiales de peso en la provincia, entre ellos Ricardo Letard (Camioneros) y Gabriel Barroso (Petroleros de base), con el objetivo de evaluar medidas conjuntas ante la paralización y el retroceso de la actividad.

Durante la entrevista, el dirigente calificó a las operadoras como «especies de pirañas» al sostener que extraen los recursos sin volcar inversiones reales en la provincia. En esa línea, remarcó que los hidrocarburos constituyen un recurso no renovable y que aquellas firmas que no demuestren compromiso con el desarrollo local «se tendrían que ir de Mendoza».

Pérdida de 550 empleos y denuncias por jornadas de 12 horas

Al analizar la transición tras la cesión de áreas convencionales por parte de YPF a nuevos operadores, el dirigente explicó que, si bien en una primera etapa se canalizó la reestructuración a través de jubilaciones y retiros voluntarios acordados, la situación actual se tornó insostenible.

Entre los principales puntos de conflicto, Matamala puntualizó:

 * Fuerte caída del empleo: El gremio de jerárquicos ya contabiliza la pérdida de más de 550 puestos de trabajo.

 * Sobrecarga laboral: Denunció que las nuevas empresas pretenden imponer jornadas de más de 12 horas diarias sin ajustar las escalas salariales correspondientes.

Críticas a la gestión política y llamado a un frente común

El referente gremial cuestionó las exigencias de «paz social» que los gobiernos dirigen a las organizaciones sindicales mientras se desatiende el deterioro de las condiciones de trabajo. Señaló la falta de respaldo por parte del Ejecutivo provincial y advirtió que la dirigencia política suele acordarse de los trabajadores únicamente en épocas electorales.

Frente a este diagnóstico, Matamala instó a ampliar la convocatoria al resto de las actividades gremiales para diseñar un plan de acción unificado:

> «Esto ya está llegando al límite. Los secretarios generales de los distintos sindicatos se tienen que bajar del caballo y empezar a pensar en los trabajadores para armar un plan de lucha conjunto que defienda a todos los sectores.»

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